Descripción:
En esta mesa se debatirá acerca de los diferentes sistemas de validación y reconocimiento de competencias del voluntariado que se pueden encontrar en España. Se presentarán iniciativas desde diversos contextos, enfoques y su vinculación a la gestión del voluntariado. Se abordarán los beneficios que aporta este tipo de procesos a las personas voluntarias y se reflexionará acerca de las barreras y desafíos de cara al 2030.
Participa:
Begoña Lázaro Blanco
Técnica en la Unidad de Voluntariado de la Universidad de Salamanca
Diplomada en Trabajo Social y Licenciada en Sociología. En su voluntariado universitario colaboró con entidades del ámbito sociosanitario. Ha trabajado en distintas organizaciones del Tercer Sector y sigue implicada como socia en varias de ellas. Desde el año 2007 trabaja en el Servicio de Asuntos Sociales de la Universidad, desde el que mantiene una estrecha colaboración con las redes de voluntariado locales.
Técnica de proyectos
Profesional del Tercer Sector con más de 12 años de experiencia. Desde el 2019 es Técnica de Programas en la PVE responsable de proyectos vinculados al reconocimiento de competencias a través de la acción voluntaria a nivel estatal como europeo. Además, a partir del 2025 forma parte de la Junta directiva del Centro de Voluntariado Europeo (CEV). Entre sus últimas publicaciones se encuentra "Programa VOL+: Certificación de Competencias e Impacto sobre la Empleabilidad” (2025) y "Validation, Employability, and Volunteering in Spain: The Case of the VOL+ Program" (2025).
Licenciada en Psicología por la Universidad Abierta Interamericana, Especialista en Organizaciones sin Fines de Lucro por la Universidad de San Andrés y Máster en Gobernanza y Derechos Humanos por la Universidad Autónoma de Madrid.
Mesa de debate centrada en la importancia de los datos, la medición y la evaluación del impacto del voluntariado desde el punto de vista más técnico. Se quiere poner en valor la importancia de la evaluación, 'poner datos encima de la mesa', cambiando prácticas y pudiendo realizar incidencia. Se presentarán experiencias y productos de entidades para mostrar el beneficio para la organización y sector.
Desde mi intervención, hablaré de los beneficios de la medición en relación con el Programa VOL+.
María Charte Pons
Directora general de Inclusión social y voluntariado
Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca (2001) y Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Escuela Europea de Negocios -Columbus IBS (2003), en la actualidad cursando Experta Universitaria en Gestión de Centro Sociales y Centros de Atención Sociosanitaria en la UNED. Desde el 2004 trayectoria profesional ligada al tercer sector de la Comunidad Autónoma de Aragón, trabajando con colectivos en riesgo de exclusión social y discapacidad. Ha trabajado como responsable de formación y empleo, técnico de proyectos y técnico de inserción sociolaboral en Fundación Cruz Blanca, Fundesa y Cámara de Comercio de Huesca.
Presenta:
Profesor Titular/Investigador de la Universidad de Valladolid
Licenciado en Pedagogía por la Universidad de Barcelona y doctor por la Universidad de Valladolid. Profesor titular de la Universidad de Valladolid. Director del Grupo de Investigación “Cualificaciones Profesionales Empleabilidad y Emprendimiento Social”, y director del Observatorio de la Validación de Competencias Profesionales (OBSERVAL)